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      人力资源管理专业
      2018-04-23 15:09:05 【字体: 总浏览数:
      培养好的学生 造就好的老师

      人力资源管理专业设有:人力资源开发与管理方向、人事心理与咨询方向、总裁助理实验班

       
      1. 专业介绍
       
        人力资源是组织发展最重要的资源,如何持续而有效地开发人力资源一直是组织发展的重要命题。能适应未来社会需求的人力资源管理人才也被国家列为十二种稀缺人才之一,人才缺口高达40-50万。
       
        人力资源管理(Human Resource Management)专业旨在培养具有扎实管理、经济、法律理论基础、现代人力资源管理理念和良好职业操作技能,面向国家机关、企事业单位、社会团体、科研机构等从事人力资源管理、政策研究等应用型专门人才。
       
        本校人力资源管理专业及时响应时代变化,遵循IACBE(国际商科认证)人才培养标准,设计“成果为导向、能力为核心”的课程体系,理论、素质、能力并重,培养模式“实训化”、“实践化”、“项目化”,直接与企业对接,引入招聘实践和培训项目,开发新型课程,设立人力资源开发与管理方向、人事心理与咨询方向、总裁助理实验班。本专业每年招生120-200左右,目前在校人数619人。每年就业率达98%,毕业生素质广获社会各界好评,招生规模稳步上升,新生录取质量逐年提高。
       
       
      2. 专业培养目标
       
        面向未来商业社会,结合IACBE八维度核心能力要求,培养具有良好职业素养、扎实专业知识和过硬专业技能,具有国际化视野的人力资源管理人才,并具有较高综合素质、外语水平和信息技术应用能力。毕业生可胜任企事业单位和政府部门的人力资源开发与管理、人事心理与咨询、培训与咨询、人才服务、总经理助理及综合行政管理工作,或继续学历深造。

       
      3. 主要专业课程
       
        人力资源规划、招聘管理、员工培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法与社会保障法;基于大数据和EXCEL的人力资源管理、公文写作、团队管理、HRBP课程、人才服务学;咨询心理学、人才测评、人才服务、情绪管理、压力管理、员工援助计划(EAP)、职业健康心理、团队辅导;总裁助理班综合能力训练等。

       
      4. 就业方向
       
        以服务粤港澳大湾区经济为主,毕业生可到企事业单位及政府部门、人才服务、培训与管理咨询及猎头公司等,从事人事管理、行政管理、培训管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、猎头招聘、心理咨询、及总裁助理等工作。国内读研2人,国外求学深造1人。专业最终就业率99.31%。

       

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